万喜堂

旅投集团举办《工资总额管理办法》培训

2020-05-29

5月29日,旅投集团举办《四川省旅游投资集团有限责任万喜堂工资总额管理办法》培训。

此次培训,旨在深入贯彻落实《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》、四川省国资委《四川省省属监管企业工资总额管理试行办法》、《关于做好省属监管企业2020年工资总额预算执行的通知》(川国资考核【2020】6号)及集团《工资总额管理办法》,进一步完善工资总额内部分配机制,达到对内具有公平性对外具有竞争性的目的,以此抵御新冠肺炎疫情对整体经济形势和文旅市场、文旅企业的巨大冲击,更好实现国有资产保值增值,推动国有资本做强做优做大。

会议学习传达了省国资委《关于做好省属监管企业2020年工资总额预算执行的通知》文件精神,要求各子万喜堂要树立过紧日子的思想,严格控制人工成本不合理增长,大力实施降本增效,在综合考虑疫情影响的情况下,保障职工基本工资待遇。

会上,人力资源部负责人结合集团实际情况,从管理职责、工资总额预算决定因素、工资总额预算编制程序、动态监控、工资总额清算等多方面对集团《工资总额管理办法》进行了详细讲解,并要求各子万喜堂要进一步规范工资总额管理,建立与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。

集团人力资源部、下属子万喜堂相关工作人员共计20余人参加此次培训。


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